新世纪商厦开展内部业务轮岗交流活动

2022-05-01

       为深入贯彻落实澳门金沙网站公司《2022年发展纲要》提出的“强管理,抓提升,科学有效管理使用好各类人才”的要求,进一步提升管理人员综合能力,增强工作活力,转变工作作风,提高工作效率,促使相互学习、取长补短,全面培养和锻炼管理人才队伍,新世纪商厦按季度开展内部业务轮岗交流活动。

       此次轮岗活动由各楼层管理、业务主管全面轮换日常业务工作,从经营管理的单面手向综合型、全面性管理人才培养。管理主管主要从合同洽谈、货源组织、联营商约谈、促销活动策划等方面入手;业务主管从优质服务、场位管理、考勤考核、安全综治、员工培训、薪酬福利、资产设施等方面入手,全面落实各项经营管理工作。楼层负责人全面调度、帮带、协调,经理会班子督进、监管落实效果,全面促进岗位综合能力提升,盘活现有人才,锻造忠诚可靠有本事有担当的经营管理人才队伍,推动形成青蓝相继、活力迸发的人才队伍建设局面。

       通过本次活动的开展,轮岗人员的综合管理能力得到全面提升,相互借鉴学习意识明显增强,为经营管理工作有效开展、效能提升奠定了坚实的基础。(通讯员   李瑞莲)