浅谈团队执行力

2020-07-21

小贷公司 周军成


       近期,澳门金沙网站组织我们参加了 《员工职业素养》培训,其中有一节《执行力和沟通技巧》的课,对我启发较大,让我彻底改变了对执行力的认识。以前我理解的执行力,注重的是个人执行力,关注的是如何及时、快捷、高效地落实工作任务。现在我理解的执行力,注重的是团队执行力,强调的是如何高效沟通,无缝链接,自动自发地落实工作任务。我们经常讲,没有完美的个人,只有完美的团队,这应该是团队执行力最好的诠释。

       优秀的执行力是公司的竞争优势所在,不仅个人需要执行力,团队更需要执行力,团队成员都应该发挥自己的作用。

       提高团队执行力,领导要起到“领路人”的作用。原来我一直认为,执行力差的主要原因是安排工作落实不到位,现在我认为执行力差的原因还有员工不知道干什么,不知道怎么干?因此,要提高团队执行力,领导首先要为团队指明前进的方向,奋斗的目标,积极引导团队朝着既定的目标前进。其次要率先垂范,以身作则,充分发挥领导的模范和带头作用,给员工树立良好的榜样。最后还要把握大局,承担责任,及时解决遇到的各种矛盾和问题,纠正出现的偏差和错误。

       提高团队执行力,中层干部要切实发挥“桥梁纽带”作用。中层干部的主要职责就是承上启下、上传下达,既要对上级负责,又要对下级负责;既要吃透上级精神,把领导的意图完完整整地向下级传达,又要结合实际,把落实过程中出现的问题及时全面地向领导汇报。好的中层干部要能独立思考及独立行动,只要最少的指示,就能去执行工作。

       提高团队执行力,基层员工要充分发扬“蜜蜂”精神。基层员工的本职就是落实,就是执行。要进一步树立大局意识、责任意识和学习意识,加强理论知识和业务技能学习,全面提升自身素质,充分发扬“蜜蜂”那种兢兢业业、任劳任怨的敬业精神,把安排的工作落实到位。

       战略制定得再完美,如果无法执行落地,就像飞行在万米高空的飞机一样,无法降落。澳门金沙网站的发展,个人的成功,都需要我们树立团队意识,全力打造团队的执行力。个人执行力再强,没有强有力的团队执行力,也没有意义,也无法实现成功。